BEST AGER

Der Herausforderung des demografischen Wandels begegnen

Best Ager ist ein Beschäftigungspakt für Ältere im Revier und wird im Rahmen der Bundesinitiative "Perspektive 50plus – Beschäftigung in den Regionen" als ein herausragendes Modellprojekt vom Bund gefördert (www.perspektive50plus.de). BEST AGER wirkt der negativen Beschäftigungssituation der älteren Arbeitslosen entgegen. Mit einem Full-Service Angebot unterstützt BEST AGER Langzeitarbeitslose bei der Rückkehr in das Berufsleben und die Unternehmen bei ihrer Personalentwicklung. Aus dem Hause Gisela Vogel Institut für berufliche Bildung KG ist Herr Mügge für das Best Ager-Projekt im Job-Club Bochum tätig.

Das Konzept

Das BEST AGER Konzept stellt eine Neuausrichtung der Beratung von arbeitslosen erwerbsfähigen Menschen im alter zwischen 50 und 65 Jahren dar. Die Bündelung der Integrationserfahrungen der beteiligten Bildungsträger, die intensive Kundenbetreuung in den Job-Clubs und die enge vermittlungsorientierte Zusammenarbeit der Berater mit den Unternehemsscouts bieten enscheidene Vorteile:

• ältere Arbeitssuchende werden intensiv, zielgruppenspezifisch und umfassend beraten
• Unternehmen erhalten Hilfestellung für die Beschäftigung älterer Mitarbeiter und geeignete Bewerbervorschläge aus den Kundenpotenzial der Job-Clubs

Kernaufgaben der Unternehmensscouts in den Jobclubs

• Arbeitsplatz- und Praktikumsaquise bei regoinalen Unternehmen
• Passgenaue Kundenauswahl zur Besetzung offener Stellen
• Gruppenmeetings mit arbeitsmarktnahen Kunden zur Förderung selbstgesteuerter Bewerbungsaktivitäten
• Informationen und Beratung über die Förder- bzw. Unterstützungsinstrumente
• Intensives Vermittlungscoaching nach Abschluss einer Qualifizierung
• Begleitende Betreuung und Beratung in der Anfangsphase einer Neubeschäftigung zur nachhaltigen Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses